Die ELIN Motoren-Unternehmenspolitik umfasst eine Reihe klarer Richtlinien, die die Art und Weise definiert, wie wir unser Geschäft betreiben wollen. Sie berücksichtigt alle relevanten Parteien sowie deren Anforderungen und bietet einen Rahmen für die Festlegung entsprechender Ziele. Alle Mitarbeiter auf allen Ebenen der Organisation verpflichten sich, diese zu jeder Zeit und an jedem Ort zu befolgen und danach zu handeln.

Unsere Kunden

Unsere Kunden dabei zu unterstützen, kontinuierlich erfolgreich zu sein, ist der Fokus unserer Bemühungen. Wir bieten innovative Produkte und Dienstleistungen, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt und auf die Anforderungen der Anwendungen zugeschnitten sind. Die Kommunikation an allen Kontaktpunkten und das Management jeder Kundeninteraktion soll zuverlässig und professionell erfolgen. Wir streben langfristige Beziehungen zu unseren Kunden an, die von Fairness, Respekt und gegenseitigem Vertrauen geprägt sind.

Unsere Stakeholder

Wir ermitteln systematisch die Anforderungen aller Stakeholder und ergreifen Maßnahmen, um diese zu erfüllen. ELIN Motoren verpflichtet sich, und fordert das Engagement aller Mitarbeiter auf allen Ebenen der Organisation, alle verbindlichen, gesetzlichen, vertraglichen, ethischen und Compliance-Verpflichtungen sowie sonstige verbindliche Anforderungen jederzeit zu erfüllen.

Unsere Mitarbeiter

Bei ELIN Motoren sind alle Mitarbeiter auf allen Ebenen der Organisation dafür verantwortlich, die Erwartungen in Bezug auf Leistung, Qualität und andere verbindlichen Anforderungen an die Arbeit zu erfüllen sowie die geltenden Vorschriften und Regeln einzuhalten.
Wir sind uns bewusst, dass uns die Fähigkeiten, Kompetenzen und die Motivation der Mitarbeiter einen Wettbewerbsvorteil gegenüber unseren Konkurrenten verschaffen. Um diesen Vorteil zu sichern, investieren wir in die kontinuierliche Verbesserung der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter in den relevanten Bereichen und fördern innovatives Verhalten.
Wir sorgen für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen und verbessern diese ständig, um arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten vorzubeugen. Darüber hinaus stellen wir faire und integrative Arbeitsbedingungen fest, um Ungerechtigkeiten zu vermeiden. Wir sind ständig bestrebt, Gefahren zu beseitigen und Risiken für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz unter den Branchendurchschnitt zu senken. Wir fördern aktiv die Konsultation und Beteiligung der Mitarbeiter und ihrer Vertreter an Arbeitsschutzthemen.

Unser Managementsystem

Wir verwenden ein ausgeklügelt integriertes Managementsystem, um Qualität, Umwelt- und Arbeitsschutz sowie andere verbindliche Anforderungen zu verwalten. Unser Managementsystem wird regelmäßig überprüft und kontinuierlich verbessert, um die wirtschaftlichen, umwelt-, qualitäts- und arbeitsschutzrelevanten Leistungen zu optimieren und sich unverzüglich an Veränderungen anzupassen, die einen Einfluss auf ELIN Motoren und unsere Produkte haben. Das ELIN Motoren Managementsystem ist in all unseren Werken weltweit implementiert. So können wir sicherstellen, dass alle ELIN Motoren-Werke nach den gleichen, hohen Standards arbeiten und alle Produkte kontinuierlich die Erwartungen unserer Kunden erfüllen. Um den lokalen Vorschriften und Bedingungen gerecht zu werden, werden die Anforderungen des UMS entsprechend angepasst.

 

TÜV ISO 9001

Unser Umfeld

ELIN Motoren ist bestrebt, Umweltverschmutzung zu vermeiden, indem Abfall, Energieverbrauch und die Emission von Treibhausgasen so weit wie möglich reduziert werden, um ein klimaneutrales Unternehmen zu werden. Darüber hinaus ist ELIN Motoren bestrebt, ökologische und ökonomische Potentiale zur Verbesserung unserer Produktionsprozesse zu identifizieren und die Umweltauswirkungen unserer betrieblichen Aktivitäten zu minimieren.